2021年2月23日上午，环保绿化分公司在公司二层会议室召开2021年度综合责任目标考核专题学习交流会。会议由企管科科长马伟主持，考核领导组成员及考核人员参加并就今年如何以考核促发展实现精益化管理展开讨论。

会上，传达学习了《西山环保绿化分公司二〇二一年综合责任目标考核实施办法》。通过对考核的方式方法及专项考核情况的讲解，以及对以往考核中存在问题的分析，确定今年的考核重点是：利用科学的考核方法，在发现问题后能制定出切实有效的整改措施解决问题，杜绝一切隐患的发生，充分发挥考核的激励和导向作用，督促各单位圆满完成综合责任目标。

在讨论过程中，考核人员纷纷结合自身工作实际进行了发言，并就下一步考核工作交换了意见。各考核部门也将在考核中不断完善《西山环保绿化分公司绩效考核内容及评分标准》，提高工作效率、创造工作效益，实现精益化管理目标，推进公司跨越式发展进程。

最后，公司领导薛国杰提出五点要求：一、完善已有的考核内容，尽快增补缺项的细则内容，重点突出可操作性；二、采取灵活手段提高考核的效果，确保问题的整改率；三、考核人员要提高自身素质，精准掌握考核标准；四、对待考核工作要严谨，杜绝好人主义，避免适得其反的结果发生；五、企管科负责收集基层对考核的意见，及时追踪整改不到位的情况，作为评价考核部门的依据。