因组建区域公司污水处理运营队的需要，8月14日上午，15名来自基层各污水厂、绿化养管单位的管理人员及污水运营工齐聚环保绿化分公司大会议室，参加了由公司组织的区域公司污水运营竞聘人员综合测试。公司班子成员现场进行了点评，对竞聘人员勇挑重担、追求上进的精神予以肯定和鼓励。

为进一步拓展区域公司污水处理接管运营业务，根据西山煤电《关于加强和规范污水处理运营管理的通知》文件精神，环保绿化分公司拟组建的污水处理第四运营队，预设队长1名、副队长1名、厂长2名、副厂长2名、班组长和操作工若干，在公司全体干部职工中公开竞聘。

此次竞聘采取不限岗位、自愿报名的方式，本着公开竞争、择优聘任的原则，由公司总经理薛国杰，副总经理范孟师、张喜宏组成评审小组，结合工作实际、区域公司特殊性、挑战性以及切实关心的热点，以问题为导向，围绕岗位职责、工作态度、运行工艺、水质标准、管理认知等五个方面内容设立问卷。15名竞聘人员认真进行了书面作答。随后，将根据竞聘人员作答情况与工作情况，择优录用并进行公示。

 这是一次“公开、公平、公正”的竞聘人员测试，也是环保绿化分公司在打破用人机制方面的又一次突破与尝试，为环保绿化分公司人才队伍建设提供了有力保障，也为打造“专业化运营、精益化管理、市场化运作、规模化发展”先进环保企业提供动力支持。