12月5日上午，环保绿化分公司在公司大会议室召开了污水运营管理人员岗位技能比武活动专题总结会议，公司领导、运营部、科室相关人员及各污水厂厂长、班组长共计60余人参会。

会上，污水运营部部长王纯宣布此次技术比武17名厂长、29名班组长及9个污水厂集体的最终成绩，公司副总经理张喜宏对此次污水处理运营管理人员岗位技能比武情况进行全面总结，对比武中存在的基本情况了解掌握不全面，未有效做到“看到、走到、问到、查到”，应知应会掌握不到位，化验室化验数据的作用没有充分地利用等八个方面的问题进行分析，提出了今后的努力方向。公司副总经理范孟师宣布公司对排名靠前的王献平等3名厂长、田力等6名班组长及斜沟和东曲两个污水厂分别给予500元到5000元不等的奖励，对排名靠后的污水厂、厂长、班组长给予相应的处罚。

公司总经理薛国杰点评比武活动开展情况，对下一步工作提出要求，通过此次总结会让大家统一思想、端正态度，将思想落到实际行动上；在保证污水处理业务平稳运营的基础上，继续做精做细，与集团公司同频共振，将契约化引向深入；强化日常理论学习、专业学习效果；挖潜降耗，提升自动化水平。为进一步践行“双为”理念，提高“四化”程度，打造“放心厂”、“标杆厂”奠定坚实基础。会议结束后，对27名考试不合格人员进行了补考。

本次总结大会，从各个角度分析总结了比武活动的经验和成果，让职工最大程度的吸取经验教训，进一步引导和深化公司广大职工岗位练兵、岗位成才、岗位奉献，真正把公司契约化管理和2020管理提升年落到实处。